Bolsa de empleo Celadores en Región de Murcia 2026 — Puntuación SMS
La bolsa de empleo temporal del SMS para Celadores se rige por un baremo de méritos que determina tu orden en la lista y, por tanto, la probabilidad de ser llamado/a. Suele actualizarse periódicamente, con plazos abiertos para presentar nuevos méritos.
✓ Baremo extraído de Servicio Murciano de Salud — Dirección General de Recursos Humanos, Consejería de Sanidad y Política Social de la Región de Murcia — Anexo III Baremo de méritos para Celador (personal de servicios, grupo E/AP). Ver fuente ↗. Contrasta con la convocatoria vigente en el BORM.
Cómo funciona la bolsa de SMS
1
Inscripción con baremo
Declaras tus méritos en la sede electrónica del SMS. Cada apartado tiene tope máximo.
2
Orden por puntuación
Tu posición en la lista la determina la suma total de puntos. Cada décima te puede adelantar puestos.
3
Actualización periódica
En cada apertura puedes añadir nuevos méritos. Aquí es donde publicar capítulos con ISBN marca diferencia.
Baremo de la bolsa por apartados
Baremo de referencia con 430 puntos distribuidos en 2 apartados. Muchas bolsas usan el mismo baremo de méritos que la OPE; comprueba siempre las bases del pacto de bolsa vigente.
📍 Baremo oficial del Servicio Murciano de Salud para Celador. Sistema con puntuaciones muy expandidas (hasta 430 pts totales). Los servicios prestados como Celador en la Administración pública puntúan 2 pts/mes (24 pts/año) — el valor más alto para celadores a nivel nacional. El mérito académico permite valorar hasta 30 pts con titulaciones superiores (Licenciatura/Grado). IMPORTANTE: este baremo NO contempla publicaciones, libros ni capítulos con ISBN como mérito autónomo, coherente con el grupo E/AP; la formación adicional se canaliza como cursos relacionados con la categoría (0,1 pts/h).
Méritos académicos
Tope: 50 pts| Concepto | Puntos | Unidad |
|---|---|---|
| Por cada título que dé acceso a categorías estatutarias o cuerpos funcionariales del grupo D | 10,00 | por título (máx. 30 pts apartado A1) |
| Por cada título que dé acceso a categorías estatutarias o cuerpos funcionariales del grupo C | 20,00 | por título (máx. 30 pts apartado A1) |
| Por cada título que dé acceso a categorías estatutarias o cuerpos funcionariales de los grupos A y B | 30,00 | por título (máx. 30 pts apartado A1) |
| Cursos relacionados con las funciones de la opción impartidos/acreditados por la Administración Pública u organismos dependientes | 0,10 | por hora (máx. 30 pts apartado A2) |
Méritos profesionales
Tope: 380 pts| Concepto | Puntos | Unidad |
|---|---|---|
| Servicios prestados para la Administración pública como Celador u otro puesto equivalente mediante relación estatutaria, funcionarial o laboral | 2,00 | por mes (máx. 380 pts apartado B1) |
| Servicios prestados para la Administración pública en otra opción de la categoría de Personal de servicios, Personal subalterno u otra equivalente | 0,50 | por mes (máx. 75 pts apartado B2) |
| Servicios prestados para la Administración pública en otra opción o categoría distinta a las previstas en los apartados B1 y B2 | 0,20 | por mes (máx. 38 pts apartado B3) |
| Servicios prestados en el sector privado en la misma opción u otra equivalente mediante relación laboral | 0,25 | por mes (máx. 30 pts apartado B4) |
| Haber superado al menos un ejercicio en las últimas pruebas selectivas convocadas por el Servicio Murciano de Salud para la misma opción u otra equivalente (excluidas promoción interna) | 15,00 | por ejercicio aprobado (máx. 30 pts apartado B5) |
| Servicios prestados en la misma categoría en entes del sector público que no se integran estrictamente en la Administración Pública (aplicable desde 01-11-2014) | 0,40 | por mes (máx. 77 pts apartado B6) |
Cómo adelantar puestos en la bolsa publicando con ISBN
Los capítulos de libro con ISBN son méritos puntuables en el apartado de publicaciones del SMS. Publica Salud emite todos los libros con ISBN oficial depositado, certificado verificable por código y permite publicar en equipo (hasta 5 autores por capítulo), lo que multiplica las oportunidades de sumar puntos.
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