Bolsa de empleo Celadores en Cantabria 2026 — Puntuación SCS
La bolsa de empleo temporal del SCS para Celadores se rige por un baremo de méritos que determina tu orden en la lista y, por tanto, la probabilidad de ser llamado/a. Suele actualizarse periódicamente, con plazos abiertos para presentar nuevos méritos.
✓ Baremo extraído de BOC núm. 248, de 29 de diciembre de 2011 — Acuerdo por el que se regula la selección de personal estatutario temporal de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Baremo nº 10 — Agrupaciones Profesionales. Personal de Gestión y Servicios (Celadores, Pinches, Peones). Ver fuente ↗. Contrasta con la convocatoria vigente en el BOC.
Cómo funciona la bolsa de SCS
1
Inscripción con baremo
Declaras tus méritos en la sede electrónica del SCS. Cada apartado tiene tope máximo.
2
Orden por puntuación
Tu posición en la lista la determina la suma total de puntos. Cada décima te puede adelantar puestos.
3
Actualización periódica
En cada apertura puedes añadir nuevos méritos. Aquí es donde publicar capítulos con ISBN marca diferencia.
Baremo de la bolsa por apartados
La bolsa de empleo utiliza el mismo baremo de méritos que la OPE, con 100 puntos distribuidos en 2 apartados.
Experiencia profesional
Tope: 70 pts| Concepto | Puntos | Unidad |
|---|---|---|
| Servicios prestados en la misma categoría en instituciones sanitarias del SNS o equivalentes de la UE/EEE | 0,30 | por mes completo |
Otras actividades — Actividad discente (formación continuada)
Tope: 30 pts| Concepto | Puntos | Unidad |
|---|---|---|
| Diplomas/certificados de cursos relacionados directamente con la categoría (1 crédito = 10 horas) | 0,30 | por crédito |
Cómo adelantar puestos en la bolsa publicando con ISBN
Los capítulos de libro con ISBN son méritos puntuables en el apartado de publicaciones del SCS. Publica Salud emite todos los libros con ISBN oficial depositado, certificado verificable por código y admite hasta 6 coautores por capítulo, lo que multiplica las oportunidades de sumar puntos.
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